แผนก Scale : Talent Acquisition


ตำแหน่งงานที่ 1
แผนก/ฝ่าย
•    Scale
ชื่อตำแหน่งที่ต้องการรับเข้าฝึกงาน
•    Talent Acquisition 
จำนวนคนที่ต้องการ
•    1 คน
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ (ความรับผิดชอบ/หน้าที่หลักที่มอบหมาย)
1.    วางแผนร่วมกับทีม Talent Acquisition ในการสรรหาและคัดเลือกครูผู้นำฯ รุ่นที่ 9 โดยเฉพาะคณะกลุ่มสาย STEM และสายสังคมศาสตร์ ในสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าคุณทหารลาดกระบัง
2.    สื่อสารให้ผู้ที่สนใจเข้าใจวิสัยทัศน์และพันธกิจของ TFT ผ่านการพูดคุยตัวต่อตัว, events, job fair  (ถ้ามี)
3.    ออกแบบและสร้างสื่อ เพ่อประชาสัมพันธ์โครงการครูผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะในช่องทาง LinkedIn 
4.    เป็น AC (Assessment Center) Manager Support ในกระบวนการคัดเลือกทั้งโครงการคัดเลือกโดยชุมชนทางภาคเหนือ (Northern-community selection) และโครงการคัดเลือกส่วนกลาง (Nation-wide selection) โดยทำหน้าที่ติดต่อประสานงาน และจัดการให้วันกิจกรรมคัดเลือกดำเนินผ่านไปได้ด้วยดี
 

รูปแบบการฝึกงานในตำแหน่งดังกล่าว
•    Online or Work for home
•    Onsite or Meet in person
•    Negotiable
 

คุณสมบัติหรือทักษะที่ต้องการ (Knowledge, Skill, Mindset ที่่ต้องการ)
1.    อัธยาศัยดี กล้าพูดคุยกับคนแปลกหน้า
2.    เป็นผู้พูดและผู้ฟังที่ดี
3.    ทำงานเป็นทีม ปรับตัวตามสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
4.    ออกแบบข้อความและสื่อเพื่อการประชาสัมพันธ์ได้อย่างมีความคิดสร้างสรรค์ 
5.    มีการวางแผนและสามารถจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ
สิ่งที่จะได้รับ (ในแง่ของประสบการณ์/ทักษะการทำงาน)
1.    ฝึกทักษะ Communication and Influencing ผ่านการลงมือทำจริง
2.    โอกาสในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และกิจกรรมการเตรียมความพร้อมให้ผู้สมัครก่อนตอบรับโครงการฯ 
3.    ประสบการณ์ในการทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร



 

© 2024 คณะศิลปศาสตร์ All rights reserved.