ตำแหน่งงานที่ 1
แผนก/ฝ่าย
• Scale
ชื่อตำแหน่งที่ต้องการรับเข้าฝึกงาน
• Talent Acquisition
จำนวนคนที่ต้องการ
• 1 คน
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ (ความรับผิดชอบ/หน้าที่หลักที่มอบหมาย)
1. วางแผนร่วมกับทีม Talent Acquisition ในการสรรหาและคัดเลือกครูผู้นำฯ รุ่นที่ 9 โดยเฉพาะคณะกลุ่มสาย STEM และสายสังคมศาสตร์ ในสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าคุณทหารลาดกระบัง
2. สื่อสารให้ผู้ที่สนใจเข้าใจวิสัยทัศน์และพันธกิจของ TFT ผ่านการพูดคุยตัวต่อตัว, events, job fair (ถ้ามี)
3. ออกแบบและสร้างสื่อ เพ่อประชาสัมพันธ์โครงการครูผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะในช่องทาง LinkedIn
4. เป็น AC (Assessment Center) Manager Support ในกระบวนการคัดเลือกทั้งโครงการคัดเลือกโดยชุมชนทางภาคเหนือ (Northern-community selection) และโครงการคัดเลือกส่วนกลาง (Nation-wide selection) โดยทำหน้าที่ติดต่อประสานงาน และจัดการให้วันกิจกรรมคัดเลือกดำเนินผ่านไปได้ด้วยดี
รูปแบบการฝึกงานในตำแหน่งดังกล่าว
• Online or Work for home
• Onsite or Meet in person
• Negotiable
คุณสมบัติหรือทักษะที่ต้องการ (Knowledge, Skill, Mindset ที่่ต้องการ)
1. อัธยาศัยดี กล้าพูดคุยกับคนแปลกหน้า
2. เป็นผู้พูดและผู้ฟังที่ดี
3. ทำงานเป็นทีม ปรับตัวตามสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
4. ออกแบบข้อความและสื่อเพื่อการประชาสัมพันธ์ได้อย่างมีความคิดสร้างสรรค์
5. มีการวางแผนและสามารถจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ
สิ่งที่จะได้รับ (ในแง่ของประสบการณ์/ทักษะการทำงาน)
1. ฝึกทักษะ Communication and Influencing ผ่านการลงมือทำจริง
2. โอกาสในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และกิจกรรมการเตรียมความพร้อมให้ผู้สมัครก่อนตอบรับโครงการฯ
3. ประสบการณ์ในการทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร