September 18, 2026
การขอตำแหน่งทางวิชาการ
ระเบียบ, ประกาศ
ประกาศสถาบัน
เรื่อง องค์ประกอบคณะกรรมการประเมินผลการสอน และเอกสารที่ใช้ประเมินผลการสอน
ขั้นตอนการเสนอขอประเมินการสอนเพื่อขอตำแหน่งทางวิชาการระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์
| ขั้นตอน |
ผู้ดำเนินการ |
การดำเนินการ |
ระยะเวลา | รายละเอียด |
ดาวน์โหลดเอกสาร |
| 1 | ผู้ขอรับการประเมินผลการสอน | ยื่นคำขอรับการประเมินผลการสอนก่อนวันสิ้นสุดภาคการศึกษา | ไม่น้อยกว่า 45 วัน | จัดทำ บันทึกขอรับการประเมินผลการสอน พร้อมเอกสารประกอบ ดังนี้ 1) กรณีขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์: เอกสารประกอบการสอนที่ขอรับการประเมิน 2) กรณีขอตำแหน่งรองศาสตราจารย์: เอกสารคำสอนที่ขอรับการประเมิน 3) ตารางภาระงานสอน 4) Course Syllabus 5) ลิงก์ Google Drive สำหรับไฟล์เอกสารประกอบการสอนหรือเอกสารคำสอน หมายเหตุ: ส่งเอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน จำนวน 1 ชุด ให้เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล และการประเมินต้องดำเนินการในช่วงที่รายวิชาดังกล่าวมีการจัดการเรียนการสอน |
|
| 2 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้องของเอกสาร | 2 วันทำการ | ตรวจสอบเอกสารและคุณสมบัติเบื้องต้น หากเอกสารไม่ครบถ้วน ให้ประสานผู้ขอรับการประเมินเพื่อแก้ไขหรือจัดส่งเอกสารเพิ่มเติมก่อนเสนอพิจารณา | |
| 3 | หัวหน้าภาควิชา | พิจารณาคุณสมบัติ และตรวจสอบเอกสาร (3 วันทำการ) |
2 วันทำการ | พิจารณาความครบถ้วนและความเหมาะสมของเอกสาร พร้อมให้ความเห็นตามลำดับ | |
| 4 | รองคณบดีฝ่ายบริหาร/รองคณบดีฝ่ายวิชาการ | 1) ตรวจสอบเอกสาร 2) เสนอรายชื่อบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอน |
2 วันทำการ | องค์ประกอบคณะอนุกรรมการ 1) คณบดีหรือรองคณบดีที่คณบดีมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ 2) ผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชานั้น ๆ ซึ่งดำรงตำแหน่งทางวิชาการเท่ากับหรือสูงกว่าระดับตำแหน่งที่ผู้ขอรับการประเมินประสงค์จะขอกำหนด เป็นกรรมการ 3) ประธานสาขาวิชาหรือหัวหน้าภาควิชา เป็นกรรมการและเลขานุการ ทั้งนี้ หากไม่สามารถแต่งตั้งกรรมการตามข้อ 2 หรือข้อ 3 ได้ ให้คณบดีแต่งตั้งบุคคลที่เหมาะสมซึ่งดำรงตำแหน่งทางวิชาการเท่ากับหรือสูงกว่าระดับตำแหน่งที่ผู้ขอรับการประเมินประสงค์จะขอกำหนด เป็นกรรมการแทน |
|
| 5 | คณบดี | พิจารณาและแต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอน | 2 วันทำการ | พิจารณารายชื่อและลงนามคำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด | |
| 6 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | 1) ประสานคณะอนุกรรมการและผู้ขอรับการประเมินเพื่อกำหนดวัน เวลา และรูปแบบการประเมิน 2) จัดเตรียมเอกสารและแบบประเมินที่เกี่ยวข้อง |
2 วันทำการ | แจ้งกำหนดการประเมินแก่ผู้เกี่ยวข้อง และจัดเตรียมเอกสารสำหรับคณะอนุกรรมการให้ครบถ้วนก่อนวันประเมิน | แบบการประเมินเอกสารประกอบการสอน |
| 7 | คณะอนุกรรมการประเมินผลการสอน | ดำเนินการประเมินผลการสอน และสรุปผลการประเมิน | ภายใน 2 วันทำการหลังวันประเมิน | ประเมิน ความสามารถในการสอน และ เอกสารที่ใช้ประกอบการประเมินผลการสอน โดยระดับความสามารถในการสอนกำหนดดังนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์: ระดับชำนาญในการสอน รองศาสตราจารย์: ระดับชำนาญพิเศษในการสอน กรณีผลการประเมินความสามารถในการสอนไม่ผ่าน: ให้ดำเนินการประเมินใหม่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด กรณีเอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอนไม่ผ่าน: ให้ผู้ขอรับการประเมินดำเนินการแก้ไขภายใน 15 วัน |
|
| 8 | คณบดี | รับทราบผลการประเมิน | 2 วันทำการ | รับทราบผลการประเมินจากคณะอนุกรรมการ และส่งคืนเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลเพื่อดำเนินการตามขั้นตอน | |
| 9 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | จัดเก็บผลการประเมินเป็นเอกสารลับ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ |
- |
จัดเก็บผลการประเมินเพื่อเสนอคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการเมื่อผู้ขอรับการประเมินยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ โดย ผลการประเมินการสอนมีอายุ 2 ปี นับจากวันที่มีผลการประเมิน “ผ่าน” |
อ้างอิง
- ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2564 ในส่วนแนวทางการประเมินผลการสอน
- ประกาศสถาบันฯ เรื่อง องค์ประกอบคณะกรรมการประเมินผลการสอน และเอกสารที่ใช้ประเมินผลการสอน ประกาศ ณ วันที่ 7 มีนาคม 2557
ขั้นตอนการขอตำแหน่งทางวิชาการระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์
| ขั้นตอน |
ผู้ดำเนินการ |
การดำเนินการ |
ระยะเวลา | รายละเอียด/ผลลัพธ์ที่ต้องได้ |
ดาวน์โหลดเอกสาร |
| 1 | ผู้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | ยื่นคำขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการผ่านระบบ E-office |
- |
จัดทำบันทึกข้อความขอเสนอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมแบบ 1. แบบ ก.พ.อ.03 2. ผลงานทางวิชาการ 3. หลักฐานการเผยแพร่ 4. หลักฐานการมีส่วนร่วม 5. เอกสารด้านจริยธรรม (ถ้ามี) และ 6. เอกสารอื่นตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด |
ตัวอย่าง_การจัดเรียงเล่มผลงานทางวิชาการ บันทึกสรุปรายละเอียดของผลงานทางวิชาการ หนังสือรับรองจากคณะกรรมการจริยธรรมในมนุษย์ |
| 2 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | ตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นและความครบถ้วนของเอกสาร | 2 วันทำการ | ตรวจสอบคุณสมบัติ แบบ ก.พ.อ.03 ผลงาน และเอกสารประกอบ หากไม่ครบถ้วนให้ประสานผู้ขอแก้ไขหรือจัดส่งเพิ่มเติมก่อนเสนอเรื่องต่อ | |
| 3 | หัวหน้าภาควิชา | พิจารณาคุณสมบัติ เอกสาร และเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ | 2 วันทำการ | ตรวจสอบคุณสมบัติ ความสอดคล้องของสาขาวิชากับภาระงานและผลงานทางวิชาการ พร้อมเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิตามหลักเกณฑ์ ทั้งนี้ รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิถือเป็นเอกสารลับ | |
| 4 | รองคณบดีฝ่ายบริหาร | ตรวจสอบและกลั่นกรองเรื่องก่อนเสนอคณะกรรมการประจำคณะ | 2 วันทำการ | ตรวจสอบคำขอ คุณสมบัติ ผลงาน แบบตรวจสอบเอกสาร รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ และเอกสารประกอบ เพื่อให้มีความครบถ้วนและพร้อมเสนอพิจารณา | |
| 5 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | จัดทำวาระและเอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ | ก่อนรอบประชุม | จัดทำวาระ สรุปข้อมูลผู้ขอ ตำแหน่งและสาขาวิชาที่ขอ ประเภทและจำนวนผลงาน และเอกสารประกอบ เพื่อเสนอคณะกรรมการประจำคณะ | |
| 6 | คณะกรรมการประจำคณะ | พิจารณาและให้ความเห็นชอบการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | ตามรอบประชุม วันพฤหัสบดีที่ 2 ของเดือน | พิจารณาคุณสมบัติ สาขาวิชา ผลงาน เอกสารประกอบ และรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ พร้อมมีมติเห็นชอบ หรือให้แก้ไข/เพิ่มเติม | |
| 7 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | ดำเนินการตามมติและรวบรวมเอกสารหลังการประชุม | 3 วันทำการ | ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารให้เป็นไปตามมติ จัดทำหนังสือนำส่ง และเตรียมเอกสารทั้งหมดเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ | |
| 8 | ผู้อำนวยการส่วนสนับสนุนวิชาการ | ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสาร | 1 วันทำการ | ตรวจสอบหนังสือนำส่ง มติคณะกรรมการ แบบ ก.พ.อ.03 และเอกสารประกอบ ก่อนเสนอรองคณบดีฝ่ายบริหาร | |
| 9 | รองคณบดีฝ่ายบริหาร | ตรวจสอบและกลั่นกรองเอกสารก่อนเสนอคณบดี | 2 วันทำการ | พิจารณาความถูกต้อง ความครบถ้วน และความสอดคล้องกับมติคณะกรรมการและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง | |
| 10 | คณบดี | พิจารณาและลงนามหนังสือนำส่ง | 2 วันทำการ | พิจารณาเรื่องและลงนามหนังสือนำส่งเพื่อเสนอคำขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการไปยังสถาบัน | |
| 11 | เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล | ส่งเรื่องไปยังสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล สจล. | 1 วันทำการ | ส่งเรื่องผ่านระบบ E-office หรือช่องทางที่สถาบันกำหนด พร้อมบันทึกวันที่ส่ง เลขที่หนังสือ และสถานะเพื่อใช้ติดตามผล |
Article category